IT-kompetensrådets arbete syftar till att säkra en god tillgång till digital spetskompetens. Detta handlar om insatser för att dels attrahera och utbilda/vidareutbilda både unga och yrkesverksamma till branschen, dels matcha färdigutbildade personer, både infödda och utrikesfödda, med IT-arbetsgivare.
– I den stora omställningen som digitaliseringen innebär för det svenska samhället är bristen på kompetens just nu den största bromsklossen. IT-branschen saknar många medarbetare i sina egna led – men som bransch har vi också ett ansvar att uppmärksamma att alla organisationer har behov av att lyfta sin digitala kompetens. Om Sverige ska behålla sin framskjutna ställning som innovativ nation tror jag att det är viktigt att IT&Telekomföretagen kraftfullt lyfter kompetensförsörjningsfrågan i våra dialoger med olika makthavare.
Ordförande: Joke Palmkvist, Affärsområdesansvarig Skola och högre utbildning, Microsoft.
Deltagande företag: Aareon Sverige, Atea Sverige, Ants, Axiell,CGI,Clio Online, Cybercom, Dassault, Delegia, Dfind IT, Digitalent, Dustin, Ericsson,HP, Hogia, IBM, IFS,, Lingio, Microsoft, Mobile Heights, Sigma IT Consulting, Sony Mobile, Tieto Sweden, Visma Enterprise.
– Om inte IT-branschen i Sverige lyckas locka till sig de individer som kan fylla dessa roller så kommer den stora tillväxten att avta. Jag tror att det finns frågor som vi kan jobba med tillsammans som bransch, och dels påverka varandra men även makthavare inom politiken och utbildningsväsendet att fatta beslut som gör att vi långsiktigt kan lösa frågan.
Kompetensförsörjning
På torsdagen den 14/5 hade IT&Telekomföretagens IT-kompetensråd möte. Rådet har som uppgift att ta fram förslag på insatser för att öka tillgång till kompetens, något som under lång tid varit en stor bristvara och som rådet räknar med åter kommer bli så snart Corona-krisläget börjar stabiliseras.
Jämställdhet+3
Changers Hub är ett innovationshus uppdelat i två hubar, en i Alby och en vid Stureplan. Genom att erbjuda utbildningar, ett co-working space, inspirationsföreläsningar och andra evenemang, vill Changers Hub demokratisera framgång.
Kompetensförsörjning+1
Idag var det formella startskottet för regeringens uppdrag att ta fram lösningar på behovet av kvalificerad digital kompetens, genom en livesänd konferens som IT&Telekomföretagens förbundsdirektör Åsa Zetterberg medverkade i.
Coronaviruset covid-19+2
Kompetensutveckling är grunden för konkurrenskraft, innovationer och tillväxt. Tillsammans med Almega och Innovationsföretagen föreslår vi tre skarpa åtgärder: kompetensavdrag på 100 procent, tech-checkar och digitalisering av utbildningar.
Coronaviruset covid-19+1
En enkät som besvarats av 212 IT-arbetsgivare just innan Coronakrisen visar att programmering back- och frontend är de mest eftersökta kompetenserna, men att Data Science och DevOps har stark tillväxt.
Kompetensförsörjning+1
Det må se nattsvart ut för stora delar av ekonomin, men vi får inte glömma att det finns en framtid efter Corona, och att de som idag läser på högskolorna kommer att komma ut till en annan, betydligt ljusare verklighet.