IT-kompetensrådets arbete syftar till att säkra en god tillgång till digital spetskompetens. Detta handlar om insatser för att dels attrahera och utbilda/vidareutbilda både unga och yrkesverksamma till branschen, dels matcha färdigutbildade personer, både infödda och utrikesfödda, med IT-arbetsgivare.
– I den stora omställningen som digitaliseringen innebär för det svenska samhället är bristen på kompetens just nu den största bromsklossen. IT-branschen saknar många medarbetare i sina egna led – men som bransch har vi också ett ansvar att uppmärksamma att alla organisationer har behov av att lyfta sin digitala kompetens. Om Sverige ska behålla sin framskjutna ställning som innovativ nation tror jag att det är viktigt att IT&Telekomföretagen kraftfullt lyfter kompetensförsörjningsfrågan i våra dialoger med olika makthavare.
Ordförande: Joke Palmkvist, Affärsområdesansvarig Skola och högre utbildning, Microsoft.
Deltagande företag: Aareon Sverige, Atea Sverige, Ants,CGI, Dassault, Delegia, Digitalent, Dustin, Ericsson, Google, HP, Hogia, IBM, IFS, Lingio, Microsoft, Mobile Heights, Otivr, Sigma IT, TietoEvry Sweden, Visma Enterprise
– Om inte IT-branschen i Sverige lyckas locka till sig de individer som kan fylla dessa roller så kommer den stora tillväxten att avta. Jag tror att det finns frågor som vi kan jobba med tillsammans som bransch, och dels påverka varandra men även makthavare inom politiken och utbildningsväsendet att fatta beslut som gör att vi långsiktigt kan lösa frågan.
Jämställdhet+1
Alla goda ting är tre och som trea i raden av Womentors värdföretag 2021 presenterar vi Advania. Under 2020 deltog IT-företaget för första gången med adepter och mentorer i Womentor-programmet och HR-chefen Magnus Wemby är mycket nöjd med utfallet.
Jämställdhet+1
IT-tjänsteföretaget Agero var först ut i vår presentation av värdföretag för Womentor 2021 och näst på tur är Blocket som enligt vd:n Pernilla Nissler är med för att skapa förändring – Vi vet att Womentor gör skillnad på riktigt, för oss som företag och för h …
Kompetensförsörjning+1
Förslag till kickstart för digital kompetensutveckling post corona Digitaliseringen och det åtföljande behovet av digital kompetens, på både spetsen och bredden, är en strukturell förändring som pågått en längre tid men som accelererat på senare år.
Kompetensförsörjning+2
Pär Nygårds, näringspolitisk expert på IT&Telekomföretagen, var en av deltagarna i tisdagens lunchwebbinarium Mindre krångel för rätt kompetens hos SUP46 i Stockholm.
Innovation+2
IT&Telekomföretagens Fredrik von Essen besökte innovationshuset Changers Hub när den första årskullen elever på programmeringsutbildningen Changers Tech fick sina diplom den 17 september.
Kompetensförsörjning+1
IT&Telekomföretagens förslag till kickstart för digital kompetensutveckling inspirerad av hem-PC-reformen För att möta behovet av ökad digital kompetens på både bredden och spetsen föreslår IT&Telekomföretagen att ett system av individuella tech-checka …