Vad är ett kollektivavtal?

Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal om anställningsvillkor mellan två eller flera parter, som binder parternas medlemmar vid det som avtalats. Dels en arbetsgivar­organisation (ex IT&Telekom­företagen) som företräder arbetsgivarna, dels ett fack­förbund (ex Sveriges Ingenjörer, Civilekonomerna, Jusek, Unionen och SEKO) som företräder sina medlemmar.

Det kollektivavtal företaget tecknar omfattar i stort sett alla anställda medarbetare, oavsett om de är medlemmar i ett fack­förbund eller inte.

Vad regleras av kollektivavtal?

Alla kollektivavtal innehåller idag regler om allmänna anställningsvillkor (exempelvis anställningsformer, arbetstid, semester, sjuklön och uppsägningstider), som kompletterar eller ersätter lagreglerna. På företag som inte tecknat kollektivavtal är det lagreglerna som gäller.

Vad tjänar jag som arbetsgivare på kollektivavtal?

• Kollektiv­avtalet ger dig som arbetsgivare en grundtrygghet på arbetsplatsen: Alla vet vad som gäller, du kan alltid hänvisa till avtalet och känna dig trygg med att avtalets innehåll följer alla lagar och regler.
• Tid är pengar: Många frågor som uppkommer på en arbetsplats är reglerade genom kollektiv­avtalet. Att kunna hänvisa direkt till avtalet istället för att undersöka, reda ut och ta nya beslut utifrån varje situation, besparar både dig själv och dina anställda mycket tid.
• Det som är avtalat står fast: Som arbetsgivare är du garanterad fredsplikt under avtalsperioden, vilket innebär att ingen exempelvis kan strejka sig till förändring av villkoren i kollektiv­avtalet.