Utmaningarna när det gäller den låga andelen kvinnor i IT- och telekomsektorn är flera – inte minst att alltför få tjejer söker sig till IT-relaterade utbildningar. IT- och telekombranschen arbetar med många egna insatser för att åtgärda snedfördelningen, och alltfler företag arbetar systematiskt för att öka andelen kvinnor bland medarbetare och chefer.
Jämställdhet+1
Pär Fors vill se ett större engagemang för att öka mångfalden i branschen. Hade det inte varit för jämställdhetsprogrammet Womentor hade han inte varit styrelseordförande i IT&Telekomföretagen idag. – Utan att förvränga historiebeskrivningen så var det så.
Jämställdhet+1
Alla goda ting är tre och som trea i raden av Womentors värdföretag 2021 presenterar vi Advania. Under 2020 deltog IT-företaget för första gången med adepter och mentorer i Womentor-programmet och HR-chefen Magnus Wemby är mycket nöjd med utfallet.
Jämställdhet+1
IT-tjänsteföretaget Agero var först ut i vår presentation av värdföretag för Womentor 2021 och näst på tur är Blocket som enligt vd:n Pernilla Nissler är med för att skapa förändring – Vi vet att Womentor gör skillnad på riktigt, för oss som företag och för h …
Jämställdhet+2
Vi har glädjen att presentera IT-tjänsteföretaget Agero som värdföretag för Womentor från och med 2021. Värdföretagen får möjlighet att koppla ihop Womentors centrala frågor – konkurrenskraft, chefsförsörjning och jämställdhet – med sitt eget arbete.
Coronaviruset covid-19+5
Den 7 maj höll IT&Telekomföretagen årsstämma. På grund av rådande omständigheter hölls stämman för första gången digitalt. Pär Fors, sittande ordförande, blev omvald och berättar här om styrelsens arbete inför det kommande året.
Jämställdhet+3
Changers Hub är ett innovationshus uppdelat i två hubar, en i Alby och en vid Stureplan. Genom att erbjuda utbildningar, ett co-working space, inspirationsföreläsningar och andra evenemang, vill Changers Hub demokratisera framgång.
Jämställdhet+2
En väl fungerande IT- och telekombransch är avgörande för svensk ekonomi och samhällsutveckling. Samtidigt finns utmaningar för branschen med kompetensbrist och bristande jämställdhet.
Jämställdhet+1
Förändrings- och ledarskapsprogrammet Womentor är IT&Telekomföretagens satsning för företag i IT- och telekombranschen som vill arbeta systematiskt och långsiktigt för att öka andelen kvinnliga chefer.
Jämställdhet+2
IT- och telekombranschen spelar en central roll för svensk tillväxt och ekonomi. Företagens omsättning har fortsatt att växa, men dock i långsammare takt än tidigare år. – Tillväxttakten borde vara högre i det som är svensk ekonomis motor.
Jämställdhet+1
IT-branschen är allt annat än jämställd. Det är fortfarande en bransch som domineras av män. Snedfördelningen börjar redan i utbildningsväsendet där de tekniska utbildningarna lockar få kvinnor.
Jämställdhet+2
På internationella kvinnodagen den 8 mars uppmärksammar tidningen Kollega att andelen kvinnor i IT- och telekombranschen minskat sedan 2006.
Jämställdhet+1
Intervju med Anne-Marie Fransson, förbundsdirektör IT&Telekomföretagen Nyligen publicerade Computer Sweden en artikel där ny statistik från IT&Telekomföretagen om andelen kvinnor i branschen uppmärksammas.
Fredrik von Essen
I november 2017 presenterades rapporten IT-kompetensbristen som pekade på en brist på 70 000 IT-experter år 2022 om inte särskilda insatser görs. Dessvärre pekar inget på att bristen har blivit mindre.
Anne-Marie Fransson
Jag vet hur det är när förebilder saknas. Min generation hade i princip inga förebilder alls inom tekniska yrken. Jag började plugga på en teknisk högskola 1975 och i min årskurs var vi då fem kvinnor bland nära 200 män.
Fredrik von Essen
På måndag 12/11 har jag den stora äran att sitta i en panel när Unionen delar ut sitt årliga jämställdhetspris, Guldnappen, till den mest föräldravänliga arbetsplatsen.
Fredrik von Essen
Sofia Bulgarien dag 1. Representanter från hela unionen har samlats för att diskutera hur vi ska lyfta den digitala kompetensen, både på spetsen och på bredden, hos EU:s befolkning.
Digital Skills and Jobs Coalition Sweden+3
EU satsar 100 miljarder på ett samlat digitalt program för unionen, där tillgången till digital kompetens är en bärande del.