Kompetensförsörjning
Varför man ska vara medlem i IT&Telekomföretagen
Carl-Johan Hamilton, vice VD för Ants och ordförande för IT-kompetensrådet, intervjuar Fredrik von Essen i Techrekpodden den 2 april 2018 om framtidens kompetensutmaningar.
Vi begär svar. Flera arbetskraftsinvandrare har det senaste året utvisats på grund av bagatellartade misstag. Dessutom har skärpningen av utlänningslagen medfört en förskjutning bort från lagens arbetskraftsfrämjande syfte. Detta hindrar en nödvändig kompetensinvandring, skriver företrädare för företag och organisationer på initiativ av IT&Telekomföretagen på DN Debatt, och i ett öppet brev till de migrationspolitiskt ansvariga.
Under året har en rad fall uppmärksammats där arbetskraftsinvandrare från tredje land har utvisats på grund av bagatellartade misstag av tidigare eller nuvarande arbetsgivare. Förfarandet innebär inte bara personliga tragedier för de individer som utvisats, utan också ett allvarligt hinder för våra företag som är beroende av en väl fungerande arbetskraftsinvandring för att bedriva verksamhet i Sverige, och ett hårt slag mot Sverige som talang- och kompetensattraherande nation.
I en genomgång av 450 utvisningsärenden har oberoende Centrum för rättvisa visat att grunderna för utvisning kan fördelas på tre typfall:
Svensk migrationslagstiftning bygger på två delar – asylrätten och arbetskraftsinvandringslagstiftningen – som är väsentligt skilda till sin karaktär. Medan den första ska kontrollera invandring om inte asylskäl föreligger, ska den andra underlätta invandring för att stödja arbetslivet där kompetensbrist föreligger.
År 2014 infördes ett antal skärpningar i utlänningslagen, i syfte att komma till rätta med förekommande oegentligheter kopplat till arbetskraftsinvandringen. En för den viktiga kompetensinvandringen mycket olycklig förändring som gjordes i återkallelsebestämmelsen, var att arbetstillstånd ska avslås ifall förutsättningarna inte är uppfyllda. Detta innebar inte bara en skärpning utan också en politisk förskjutning bort från lagens arbetskraftsfrämjande syfte.
Men även med hänsyn tagen till denna ändrade återkallelsebestämmelse har alltså beslut om utvisning fattats utan rättslig grund. Inga skälighetsbedömningar görs, och någon helhetshänsyn tas inte heller.
Dessutom utgör flera andra delar av tillämpningen av reglerna för arbetskraftsinvandring allvarliga hinder för effektiv kompetensinvandring i strid med lagens intentioner:
Baserat på dessa förhållanden, begär vi svar på följande frågor av de för migrationspolitiken ansvariga:
Vi riktar frågorna medvetet brett till regeringen, Migrationsverket och den särskilde utredare som nu utreder lagstiftningen. Det vi begär är kort och gott ett tydligt ledarskap och ett klart ansvarstagande för den kompetensinvandring vi och Sverige så väl behöver.
Glenn Arnesen, vd IFS Scandinavia
Ulrik Bengtsson, vd Betsson
Nils Bildt, ordförande Teleopti
Jacob De Geer, vd och grundare Izettle
Sergio de Brito, vd Sogeti Sverige
Daniel Ek och Martin Lorentzon, grundare Spotify
Henrik Eskilsson, grundare och vd Tobii
Anne-Marie Fransson, förbundsdirektör IT&Telekomföretagen
Carl-Johan Hamilton, vvd Ants, ordförande IT&Telekomföretagens IT-kompetensråd
Anders Hamnes, vd Oneflow
Anna-Karin Hatt, vd Almega
Oscar Hedlund, vd Comparo
Per Helin, grundare och vvd Publit
Magnus Höij, vd Svenska Teknik&Designföretagen
Martin Jacobson, vd och grundare Supertext
Johan Johansson, vd 3
Per Johanson, vd Tieto
Axel Kling, vd Snow Software
Lars Kry, vd Sigma IT Consulting
Frederic Laziou, vd Tacton Systems
Carina Lindfelt, avdelningschef arbetsmarknad, Svenskt Näringsliv
Alan Mamedi och Nami Zarringhalam, grundare Truecaller
Erik Matsgård, vd Wemore
Günther Mårder, vd Företagarna
Dinesh Nayar, vd och grundare Fyndiq
Maria Rankka, vd Stockholms Handelskammare
Lena-Liisa Tengblad, vd Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet
Carl Tivelius, medgrundare Ferrologic
Henrik Tjärnström, vd Unibet Group
Leendert H. Venema, vd Capgemini Nordics
Monica von Schmalensee, vd White Arkitekter
Fredrik Wester, grundare och vd Paradox Interaktive
Fredrik Wetterhall, grundare och vd Optolexia
Klas Wåhlberg, förbundsdirektör Teknikföretagen